Me encontré con este artículo, en el que la autora, la profesora Karla Erickson, discute que si podría hacerlo, no amamantaría a su hijo. La razón detrás de su proclamación es que la lactancia promueve una “división de género de quién hace lo temprano en la crianza de los hijos. Ofrece una instalación para una distribución desigual del trabajo (y recompensas) de la crianza de los hijos “.

En otras palabras, las madres terminaron siendo la principal cuidador, profesionales de todo lo relacionado con el bebé, así como la principal fuente de confort para un niño tan temprano en la vida que los papás no pueden compartir las responsabilidades por igual.

Ella dice

Entonces, en una era pro-breastfeeding, digo: “Estoy fuera”. Sin embargo, no me beneficio diariamente de esa “conexión especial” con mi hijo, ya que lo hago.

Mi propia experiencia en la crianza de los hijos respalda algunos de esto, sin embargo, creo que si el hogar lo desea, puede alcanzar el equilibrio rápidamente después de que la lactancia haya terminado.

He tenido numerosos “¿Cómo llegué aquí?” Momentos, recordando los viejos tiempos cuando mi otra mitad, tan bien como yo, tenía exactamente el mismo ingreso, así como cantidades iguales de tiempo registradas en la tienda de comestibles. Sin embargo, seleccioné esto. Seleccioné tener un horario de trabajo versátil, un ingreso menos confiable, mucho más tiempo con los niños, evolucionando de una conexión centrada en los boob a uno en el que soy el principal coordinador de las fechas de juego, actividades después de la escuela, así como trayendo bocadillos al trabajo del instructor dias.

¿O lo hice? No estoy seguro ahora. Me intimidó la dificultad de equilibrar a un bebé con horas en la oficina. Llevé mi extractor de leche conmigo en un retiro de negocios cuando Julian tenía 12 meses de edad, emocionado sin embargo asustado. Salí del evento unas horas antes, ya que no me sentía cómodo estar lejos durante las 48 horas completas.

¿Por qué no? desde la lactancia materna. Posiblemente desde mi trauma de él rechazando una botella, o tal vez fue solo la ansiedad general de la nueva madre, sin embargo, realmente no estaba preparado para estar lejos de él para los días laborales completos.

Un artículo breve reciente sobre Jezebel titulado Deja de actuar como rebotarse de la mano de obra es incluso posible enumera los métodos en los que la atención posparto en los Estados Unidos falta de manera única. Mientras que la fórmula y los extractos de leche nos proporcionan la flexibilidad de la opción de trabajar, las expectativas culturales y las políticas ponen a las mujeres en un entorno de resistencia. Otros países ofrecen licencias pagadas prolongadas, lo que haría que la lactancia materna sea mucho más conveniente.

¿Eso ayudaría? ¿O el profesor Erickson está en algo?

“A veces, para asegurarnos de que la próxima generación tenga mucho más espacio de manejo alrededor de la división de trabajo de género, tenemos que guardar esos senos y alcanzar una botella”, escribió.

Guau. ¿Debes no amamantarte incluso si puedes?